1100 молодых горожан отметят в 2023 году новоселье по программе «Алматы жастары». Больше всего в ней в этом году участвовали медики, учителя, работники коммунальных служб, правоохранительных органов, социальной сферы и сферы культуры. Об этом сообщает информационная служба kn.kz со ссылкой на официальный сайт «Отбасы банка».
Среди участников молодёжной программы «Алматы жастары» врачи, педагоги, воспитатели детских садов, артисты, спортсмены, спасатели, пожарные, журналисты и работники социальной сферы. У них есть возможность приобрести жильё, взяв заем в «Отбасы банке» по ставке 5% (ГЭСВ от 5,2%). Первоначальный взнос для участников программы «Алматы жастары» составляет всего 10%. Участвовать в совместном проекте акимата Алматы и «Отбасы банка» могут алматинцы в возрасте до 35 лет включительно. Основная часть из пула участников нынешнего года уже приобрела жильё. Молодые горожане предпочли покупку на вторичном рынке.
– Программа «Алматы жастары» работает шестой год. В первый год её старта, в 2017 году, займы получили всего 100 человек. Сегодня масштабы программы выросли. В этом году жильё смогут приобрести 1100 горожан. Общее финансирование программы за эти годы составило 72,5 миллиарда тенге, а новоселье с её помощью отметило более 4 000 алматинцев. Это стало возможным благодаря поддержке «Отбасы банка» и городского акимата. Помочь приобрести жильё казахстанцам могут не только местные власти, но и частные компании – заводы, предприятия, медицинские центры. Для них в «Отбасы банке» запущен продукт «Корпоративный». В его рамках компания выделяет деньги на кредитование своих сотрудников. По такому принципу жилищный вопрос уже смогли решить 600 казахстанских семей. Общая сумма кредитования составила более 10 миллиардов тенге, – отметила директор филиала «Отбасы банка» по городу Алматы Данагуль Тусупова.
Продукт «Корпоративный» позволяет подстроиться под любые условия и ситуации конкретных компаний в любом регионе страны. Из множества деталей предприятие может собрать свой вариант подходящих именно ему условий финансирования своих сотрудников для покупки жилья. Например, банк может взять у компании деньги под процент или же компания может положить их на депозит в качестве первоначального взноса для кредитования сотрудников, можно даже выкупить облигации у банка. То есть способов фондирования у организации-работодателя много. Используя их, предприятие может выручить своих сотрудников, на время предоставив банку свободные средства для выдачи льготных займов.
При этом работники компании смогут оформить займы по ставке от 5% (ГЭСВ от 5,2%) с последующим снижением до 3,5 % (ГЭСВ от 3.6%) на покупку жилья как на первичном, так и вторичном рынках стоимостью до 50 миллионов тенге на срок до 19 лет с возможностью досрочного погашения без переплаты.
Еще одно преимущество продукта «Корпоративный» – размер первоначального взноса. Он может составлять от 0% до 10% от стоимости жилья, в зависимости от условий сотрудничества «Отбасы банка» с компанией.
Так, используя продукт «Корпоративный», компании могут у себя формировать пул профессиональных кадров и удерживать представителей редких профессий.
С помощью корпоративного продукта жильё уже смогли приобрести работники компаний «Каражанбасмунай», ERG, шахтёры и металлурги Карагандинской области, ТОО «Нұр City Invest». Также «Отбасы банк» в этом направлении сотрудничает с ТОО «Казфосфат», «Казинтерсервис» и медцентрами Астаны.
Также есть партнёрская программа «Арманға жол». Она помогает накопить на будущее жильё сотрудникам предприятий с помощью автоматического перечисления денег с зарплаты на депозит в «Отбасы банке». Оказалось, что жители Алматы очень активно используют эту функцию и предпочитают пополнять свои депозиты в банке именно таким способом.
Информационная служба kn.kz
Источник фото: hcsbk.kz