Дорогу молодым! Казахстанских работодателей могут обязать принимать на работу молодых специалистов без испытательного срока и заключать контракт сразу на 2 года.
Сенсационный законопроект в первом чтении сегодня одобрили депутаты Мажилиса Парламента Казахстана. Документ должен защитить права молодежи и решить самую острую проблему - трудоустройства.
Трудоустройство молодых специалистов без испытательного срока. Такая норма Трудового Кодекса вскоре может стать реальностью, если ее одобрят в Парламенте. Это касается как государственных организаций, так и частных компаний. По мнению министра образования и науки Аслана Саринжипова, данные поправки целиком и полностью будут направлены на защиту прав молодежи в сфере труда.
Аслан Саринжипов, министр образования и науки РК:
- Молодой специалист, окончивший высшее учебное заведение, профессионально-техническое заведение, если он устраивается в первый год окончания ВУЗа или колледжа, с ним подписывается контракт на срок не менее двух лет. Если у нас раньше была норма испытательного срока, сейчас эта норма будет отменена.
Два года для молодого специалиста - самый оптимальный срок, отметил глава профильного ведомства. Время для адаптации и раскрытия собственного потенциала, а там уж - на усмотрение работодателя. Норма не имеет возрастных ограничений, и в этой связи права молодежи от 14 до 29 лет будут соблюдены. К тому же, трудоустроенные кадры смогут отстаивать собственные интересы посредством закрепленных в законе механизмов, рассказал Саринжипов.
Аслан Саринжипов, министр образования и науки РК:
- Будут созданы молодежные советы при акиматах, министерствах, в организациях образования и на предприятиях. Молодежь сможет защищать свои интересы и свои права.
Мажилисмен Азат Перуашев считает, что ожидать от этих норм положительного эффекта - вопрос далекой перспективы. Молодежь необходимо заинтересовать здесь и сейчас, а не кормить их красивым словцом. Ведь проблема занятости выпускников начинает обрастать мхом.
Азат Перуашев, депутат Мажилиса Парламента РК:
- Здесь мало ему поддержки со стороны общественных объединений. Для него важно, чтобы он видел личные перспективы жить лучше, стать успешным, состояться в этой жизни, добиться каких-то больших результатов для себя. Здесь нам много предстоит сделать.
Не успела новость просочиться в сеть, как молодежь принялась активно обсуждать плюсы и минусы законопроекта. Абсолютное большинство предсказуемо поддержало нормы документа.
Блиц-опрос:
- Благодаря этому нововведению наконец-то молодые специалисты смогут нормально трудоустроиться. Сейчас все ниши трудовые, они заняты теми, кто не учился по этой специальности.
- Человек будет сразу влит в коллектив, будет работать с коллективом и не бояться испытательного срока.
В принципе, этого следовало ожидать, ведь рынок труда в стране перенасыщен. Как уверяют специалисты, законопроект о государственной молодежной политике - палка о двух концах, где поправки могут стать погрешностью в лице испуганных работодателей. Впрочем, сегодня позицию по этому вопросу не захотели озвучить ни работодатели, ни представители профсоюзов. Видимо, опасаются делать поспешные заявления, ведь законопроект еще на стадии обсуждения.
Фото: headline.kz
Марат Такулин, Чингиз Сулейменов, 31.kz