После девальвации оклад в каждой 16-й вакансии казахстанских компаний теоретически вырос на 20%. Такие данные, по итогам исследования 12 545 вакансий, выявил исследовательский центр компании HeadHunter.
Специалисты решили выяснить, насколько часто казахстанские работодатели указывают зарплатные предложения для кандидатов в долларах США. Например, почти в половине опубликованных объявлений (46%) обозначены оклады, и в каждой 16-й такой вакансии (в 6,2%), зарплата указана в долларах.
Но вместе с тем, большинство работодателей (93%), прописывающих в предложениях о работе суммы окладов, указывают их в национальной валюте – тенге.
– На текущий момент мы не наблюдаем ажиотажа среди «долларовых» вакансий – компании не проявили активности по корректировке предложений. Тем не менее, на момент публикаций учитывался курс тенге к доллару США до 11 февраля текущего года. Что касается зарплатных предложений в другой валюте (евро и рублях), то таковые меньшинство – менее 0,5% вакансий на каждую, – комментирует Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.
Фото: allmoney.kz
Информационная служба kn.kz