К настоящему времени завершены следующие стадии отбора в кадровый резерв корпуса «А»: прием документов кандидатов, рассмотрение их на соответствие специальным квалификационным требованиям и их тестирование.
В соответствии с Правилами проведения отбора в кадровый резерв корпуса «А» прием документов осуществлялся в течение одного месяца - с 3 апреля по 3 мая 2013 года. В целом подали документы 2024 кандидата, из них:
- 511 – государственные служащие, занимающие должности, отнесенные к корпусу «А» (220 – центральных государственных органов, 291 – местных исполнительных органов);
- 1066 - иные государственные служащие;
- 447 - кандидаты, не являющиеся государственными служащими.
- 14 % кандидатов – женщины.
По итогам рассмотрения документов на соответствие специальным квалификационным требованиям подлежащими тестированию был признан 1851 кандидат.
В период с 15 по 27 мая проходило тестирование кандидатов в кадровый резерв корпуса «А». В тестировании приняли участие 1787 кандидатов, из них:
- 499 - государственных служащих корпуса «А»;
- 931 - иные государственные служащие
- 357 – лица, не являющиеся государственными служащими.
- 64 кандидата не явились на тестирование.
Таким образом, из числа проходивших тестирование 72% составляют лица, не являющиеся госслужащими корпуса «А». 1124 (62,9%) кандидатов преодолели пороговые значения и успешно прошли тестирование, 663 (37,1%) не смогли набрать пороговые значения. При этом 15 кандидатов набрали 100 из 100 возможных баллов. В соответствии с международной практикой тестирование применялось в большей мере как метод отсева неподготовленных. В программу тестирования включены тесты на знание 10 законов, в сфере государственной службы: Конституции, трех конституционных законов и иных законов.Знание законов - прямая обязанность государственных служащих. Реализуя данные законы, государственные служащие корпуса «А», в том числе акимы, должны обеспечивать принцип верховенства законов - базового принципа государственной службы.
Некоторые результаты тестирования государственных служащих, в настоящее время занимающих должности корпуса «А». Из числа госслужащих, должности которых переведены в корпус «А», 511 человек подали документы для участия в отборе в данный корпус.
Из них 155, то есть 30 %, не преодолели пороговые значения.
Среди них:
- 1 из 17 ответственных секретарей,
- 2 из 14 руководителей аппаратов акимов областей,
- 8 из 41 председателя комитетов,
- 20 из 75 председателей и членов ревизионных комиссий,
- 54 из 191 акима районов, городов,
- 2 из 16 председателей Дисциплинарных советов Агентства по делам государственной службы,
- другие государственные служащие.
Государственные служащие корпуса «А», не сумевшие преодолеть пороговые значения по тестированию, не допущены к следующим этапам отбора в кадровый резерв корпуса «А».
Фото: ortcom.kz