Начало весны традиционно ассоциируется у нас с первым весенним праздником 8 Марта. Мы вспоминаем о женщинах, о том, какие они красивые, добрые, нежные и… успешные.
Начало весны традиционно ассоциируется у нас с первым весенним праздником 8 Марта. Мы вспоминаем о женщинах, о том, какие они красивые, добрые, нежные и… успешные. Да-да, наши современницы доказывают своим примером, что умеют не только хранить семейный очаг и помогать мужу, но и управлять бизнесом. Отношение к женщинам-предпринимателям в нашем обществе с сильными восточными традициями, где представительницам прекрасного пола обычно отводятся роли второго плана, неоднозначно. Тем более, когда речь идёт о женщинах, работающих в сфере строительства, как наши сегодняшние собеседницы. Ведь эта сфера, «локомотив экономики», традиционно считается областью приложения мужских сил. Вот мы и решили поинтересоваться у женщин, стоящих во главе строительных компаний, каково им приходится? Как они всё успевают, и приносит ли им это в конечном итоге удовлетворённость собой и своей жизнью?
Анар РАХИМБАЕВА, заместитель генерального директора по продажам ТОО «BI-Holding»
— Анар Амангельдиновна, предполагали ли Вы когда-нибудь, что Вам придётся руководить таким большим коллективом, причём в строительной сфере, где традиционно «правят бал» мужчины?
— Наверное, предполагала, потому что у любого человека есть свои амбиции. Но я не думала, что буду работать именно в сфере строительства. Первым бизнес начал муж, ещё будучи студентом, а когда у нас появилась семья, я захотела максимально помогать ему в этом. Вначале пришлось переучиваться, я ведь по профессии медик, ну а потом жизнь сама всему научила. Вот уже десять лет, как я в этом бизнесе.
— То, что Вы женщина, чаще помогает или мешает Вам в работе?
— Не могу сказать, потому что я не была в роли бизнесмена-мужчины и не знаю, в чём здесь разница. Могу сказать лишь одно — в любом бизнесе важно твоё умение договориться, принять правильное решение, т.е. профессиональные качества руководителя вне зависимости от его пола. Возможно, какие-то дела легче даются мужчине, а какие-то — женщине.
— Какие качества, на Ваш взгляд, важны для бизнесмена и, конкретно, для женщины в бизнесе, чтобы добиться успеха?
— Во-первых, это желание заниматься тем, чем ты занимаешься. Самое главное — любить своё дело и хотеть чего-то добиться. Ещё руководитель должен уметь подстраиваться под обстоятельства и правильно их использовать. А для женщины важно быть коммуникабельной, потому что мы живём в большей степени в мужском бизнес-сообществе.
— Как Вам удаётся совмещать роли требовательного руководителя и любящей жены, мамы, дочери?
— Совмещать роли, наверное, никак не получается. Потому что если ты требователен в работе, то ты требователен и дома. Времени, конечно, не хватает. Где-то приходится обделять семью, где-то меньше отводить времени бизнесу. Выручает то, что у нас с мужем есть возможность обсудить дела на работе, а дома мы уделяем внимание только детям. У нас есть бабушки и дедушки, и они нас здорово выручают, большое им за это спасибо! Если бы не они, я не смогла бы столько времени отдавать бизнесу, ведь один человек не в силах успевать всё и на работе и дома.
— Что даёт Вам чувство удовлетворённости собой, приносит радость в жизни?
— Это такой философский вопрос… Полной удовлетворённости собой, наверное, никогда не будет, потому что всегда есть какая-то цель, мечта, к которой ты стремишься. По сути, человек счастлив не тогда, когда достигает своей цели, а когда двигается к ней! Наверное, удовлетворённость возникает, лишь когда уже нечего желать и нечего хотеть. А радость приносит уверенность в том, что ты делаешь правильное дело, ведь строительный бизнес является одним из самых созидательных. И в этом деле меня поддерживают мои родные и близкие.
Ольга ГОСТЕВА, генеральный директор ТОО «СК Стройкласс»
— Ольга Николаевна, предполагали ли Вы когда-нибудь, что Вам придётся руководить таким большим коллективом, причём в строительстве?
— Честно говоря, я никогда не думала, что стану руководителем такого ранга. Я устроилась сюда простым инженером-геодезистом, а через пять лет руководство компании предложило мне должность генерального директора. Конечно, для меня это было неожиданно, потому что таким бизнесом обычно руководят мужчины, хотя и не всем мужчинам под силу такая ноша. Наверное, во мне увидели такие качества, которые были необходимы для дальнейшего развития компании. К тому моменту у меня были накоплены опыт, знания, и я хорошо разбиралась в строительной сфере.
— То, что Вы женщина, чаще помогает или мешает Вам в работе?
— Да, где-то помогает. В обществе сложилось мнение, что женщины намного порядочнее и ответственнее, чем мужчины. Нам больше доверяют. Да и коллектив в целом уважает, мужчины слушаются (улыбается), поручения исполняют.
— Какие качества, на Ваш взгляд, важны для бизнесмена и, конкретно, для женщины в бизнесе, чтобы добиться успеха?
— Во-первых, надо быть ответственным, знать своё дело, болеть за него душой. Руководителю зачастую приходится нелегко. Бывает так, что приходит раньше всех, а уходит позже всех. Он ведь за всё несёт персональную ответственность. А женщинам не надо бояться трудностей, преград, которых не существует. У женщин такие же возможности, как и у мужчин.
— Вам удаётся совмещать роли требовательного руководителя и любящей мамы, дочери?
— У меня есть взрослый сын, внучка, они живут в России. Мама живет в Экибастузе. Стараюсь как можно чаще её навещать. Вот и на праздники думаю порадовать её своим визитом.
— Что даёт Вам чувство удовлетворённости собой, приносит радость в жизни?
— У нас такая профессия созидательная. Мы даём людям надежду на получение собственного жилья. И удовлетворение мы получаем, когда видим счастливые лица наших клиентов. На мой взгляд, каждый человек должен иметь собственную крышу над головой. Приятно осознавать свою необходимость в этом обществе, чувствовать, что ты действительно нужен. Мне кажется, в этом и есть счастье!
Айгуль АЛТЫНБЕКОВА, генеральный директор ТОО «Астана Трейд Интернэшнл»
— Айгуль Амангельдиновна, что подвигло Вас начать свой бизнес в такой «мужской» сфере, как строительство?
— Мы к этому пришли совместно с супругом Болатом, так что это наш семейный бизнес. А начиналось все в 90-е годы, когда перед людьми стоял вопрос: как жить дальше? Мы же, услышав зов президента кинуть все силы на строительство новой столицы — красавицы Астаны, долго раздумывать не стали и тоже приехали сюда. Нас заинтересовала сама идея переноса столицы на север, мы ведь сами из этих мест, и, конечно же, у нас проснулось чувство патриотизма. Несмотря на то, что в кармане было пусто и никакой поддержки со стороны, мы ринулись в бой. Вместе с мужем поехали в Россию на Челябинский завод, убедили их, что инвестирование в новую столицу — дело прибыльное, и они нам поверили, поставили кирпич под реализацию! Вот так всё и закрутилось. Сначала появился первый жилой комплекс по улице Кенесары «Золотой», потом «Сезам», «Фортуна», «Каминный», «Эдем-Палас», «Олимп-Палас». И заметьте, у нас не было специального образования, мы люди искусства. Но в любом большом деле самое главное — организовать людей, подать им идею. А знания о строительстве пришли уже на практике. Не зря говорят, что самый лучший институт — это жизнь!
Как и в любой мусульманской семье, руководит у нас муж. Правда, сегодня он больше занимается вопросами глобального масштаба: встречается с зарубежными коллегами, производит расчёты, заключает договора, а я руковожу работой на месте.
— То, что Вы женщина, чаще помогает или мешает Вам в работе?
— Скорее, помогает. У женщин ведь интуиция лучше развита, чем у мужчин, и это не раз меня выручало в трудные минуты. Сейчас началась новая эпоха, эра материнства! Посмотрите, современные женщины стали намного сильнее, они идут на равных с сильным полом. Но, конечно, мы по всем вопросам советуемся с мужем и приходим к единому решению.
— Какие качества, на Ваш взгляд, важны для бизнесмена и, конкретно, для женщины в бизнесе, чтобы добиться успеха?
— Во-первых, к любому делу надо идти с любовью, и тогда всё получится. А вообще, наш козырь и конёк с супругом — это неуёмная внутренняя сила. Нас не один раз кидала жизнь. Бывали трудные времена, вспомнить хотя бы переход с рубля на тенге, мы тогда потеряли все свои сбережения на банковском счету. И ничего — встали и начали всё заново! Если у человека есть несгибаемый стержень внутри, то он всё преодолеет. Главное — идти вперёд и никогда не отчаиваться. Кроме того, нам присуще такое качество, как умение рисковать. Мы не раз ставили на кон всё, что имеем, но судьба всегда была на нашей стороне, и мы выходили из игры победителями. Решительность, любознательность и воля к победе — вот что должно быть у любого руководителя.
— Как Вам удаётся совмещать роли требовательного руководителя и любящей жены, мамы, дочери?
— Хочу сказать, что родители для нас — святое. Прежде всего, мы их перевезли из совхоза в город. Теперь они живут с нами в одном доме. Что касается детей — то их у меня четверо, три дочери и сын. Женщине самой природой дан дар свыше — дарить жизнь! Ещё в детстве я себе загадала, что у меня будет 10 детей, добрый муж, свой дом, хорошая свекровь. И почти всё это сбылось. Вообще, количество детей не зависит от достатка в семье. У нас, например, вначале не было ни своего жилья, ни больших сбережений. Была лишь любовь друг к другу и поддержка родителей. Кстати, моя старшая дочь уже работает здесь, в компании, начинает с самых низов в отделе продаж. Хочу сказать, что на работе у нас нет родственных отношений, здесь только бизнес. Дома — пожалуйста (улыбается)! А то, если она увидит мои поблажки, ничему не научится. И сын, ему всего 13 лет, тоже уже планирует летом поработать в компании. В целом времени хватает на всех и на совместный семейный отдых. У нас есть свой дом отдыха в Боровом, есть своя дача с хозяйством: собаки, кошки, куры… Я прививаю детям любовь к земле, труду.
— Что даёт Вам чувство удовлетворённости собой, приносит радость в жизни?
— Я счастлива и довольна своей жизнью, о чем мечталось — всё сбылось! Самая сильная энергия — это сила мысли. Если сильно чего-то захочешь и в образе себе представишь, то это всё сбудется. Я вам желаю этого! Также для человека важна связь с землёй. Посмотрите на дачников — они самые счастливые люди. Я ощутила это всё на себе. После рождения третьего ребенка у меня был упадок сил, и тогда я поехала на дачу, повозилась с землёй и получила огромный приток энергии. Вернулась совершенно другим человеком. Сейчас все люди тянутся к земле, и это прекрасно! Ведь у каждого человека должен быть свой дом и сад. Тогда и семья будет прочной!
09.03.2011
Гульдарай КАСЫМОВА, www.kn.kz