Мировой кризис может привести к увеличению числа безработных в 2009 году до 210 миллионов человек. Таковы прогнозы Международного бюро труда (МБТ). Тем временем в Казахстане предпринимают активные меры, чтобы предупредить повальные сокращения, особенно в крупных компаниях.
Мировой кризис может привести к увеличению числа безработных в 2009 году до 210 миллионов человек. Таковы прогнозы Международного бюро труда (МБТ). Тем временем в Казахстане предпринимают активные меры, чтобы предупредить повальные сокращения, особенно в крупных компаниях. Однако на мелких и средних предприятиях спасти рабочие места гораздо сложнее
По словам генерального директора МБТ Хуана Сомавия, нынешний финансовый кризис затронет в основном строительство, финансовую сферу, туризм, рынок недвижимости, сферу услуг, а также автомобильную отрасль. По мнению экспертов, новые прогнозы «могут оказаться даже заниженными, если не принять немедленных мер по противодействию сегодняшнему экономическому спаду и возможной рецессии». Международные аналитики убеждены, что для предотвращения социального кризиса, «который может оказаться глубоким, длительным и глобальным», необходимы немедленные и согласованные действия всех государств.
«Предварительные оценки Международ-ной организации труда (МОТ) указывают на возможное увеличение численности безработных с 190 миллионов в 2007 году до 210 миллионов человек в конце 2009 года», — считает гендиректор МБТ. Он добавил, что число работающих бедных, живущих менее чем на 1 доллар США в день, может возрасти на 40 миллионов, а тех, кто живет на 2 доллара США в день, — более чем на 100 миллионов человек.
«Защита и продвижение устойчивых предприятий и возможностей достойного труда должны быть в центре повестки дня саммита, посвященного преодолению экономического кризиса, о созыве которого недавно объявили экс-президент США Джордж Буш и президент Франции Николя Саркози, — считает Сомавия. — Необходимо вернуть финансам их изначальную функцию — поддерживать реальную экономику, предоставлять средства предпринимателям, чтобы они могли инвестировать в свои предприятия, модернизировать их, создавать рабочие места, товары и услуги».
По мнению экспертов МБТ, для поддержки мировой экономики заинтересованные международные организации должны работать вместе, создавая новые основы для справедливой и устойчивой глобализации. «Сегодня торговые переговоры остановились, финансовые рынки на грани краха, продолжается процесс изменения климата. В этих условиях в процессе восстановления следует применять подход, основанный на устойчивом развитии и сочетающий меры в финансовой, экономической, социальной, трудовой сфере и в области охраны окружающей среды», — уверен генеральный директор Международного бюро труда.
Пятисторонняя защита металлургов
Для недопущения роста безработицы в конце октября Министерством индустрии и торговли был подписан ряд пятисторонних меморандумов с предприятиями горно-металлургического комплекса (ГМК), которые являются градообразующими. Эти документы направлены на социальную защиту работников АО «Арселор Миттал Темиртау», АО «Соколовско-Сарбайское горно-производственное объединение» и ТОО «Корпорация «Казахмыс».
Меморандумы были заключены между перечисленными выше предприятиями и их профсоюзами, Мининдустрии, акиматами регионов, на территории которых действуют данные предприятия, а также АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына».
В связи с тем, что цены на поставляемые предприятиями ГМК товары на мировых рынках значительно упали, государство в обмен на сохранение рабочих мест согласилось на ряд преференций, которые будут действовать до завершения кризиса.
В свою очередь, руководители предприятий для того, чтобы избежать массовых увольнений, решили перестроить рабочий процесс. Кризисное время они решили использовать для ремонта оборудования и производственных помещений. Поэтому рабочим, которые когда-то стояли у станков, пришлось временно переквалифицироваться, чтобы найти себе применение и в столь сложное время. Другая часть специалистов была направлена на курсы повышения квалификации с сохранением на период обучения 50-процентной заработной платы.
Строители бьют тревогу
Работникам строительной сферы повезло меньше. Первые увольнения специалистов, работавших в строительных компаниях, были проведены еще осенью прошлого года. Волна сокращений продолжается. Как передает телеканал «КТК», в начале ноября в Астане 500 сотрудников корпорации «Куат» остались без работы. Они возводили элитный жилой комплекс под названием «Гранд Астана».
Выплата долгов работникам в размере 150 миллионов тенге откладывается уже второй месяц. Учитывая, что многие строители являются иногородними и им приходится ежемесячно оплачивать аренду жилья, ситуация более чем плачевная. Однако застройщик разводит руками.
Тем временем в Алматы строительные компании задолжали своим сотрудникам почти 730 миллионов тенге. Как результат, возникает угроза возникновения криминогенной ситуации в городе. По данным статистики, в южной столице иногородние совершают 55 процентов преступлений. Большая их часть трудится на строительных площадках города, и на выход за рамки закона их толкает нужда.
Акиматы не унывают
Между тем региональные власти стараются создать новые рабочие места. Так, в Мангыстауской области с начала текущего года было создано 7800 вакансий, что на 18 процентов больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Это стало возможным благодаря строительству битумного и запуску металлургического завода в регионе. Кроме того, в ближайшее время планируется ввод в строй завода по выплавке металлодеталей, за счет чего на предприятии будет открыто около 675 рабочих мест. Близится к завершению и возведение трубокомпрессорного цеха, который обеспечит работой 200 человек. В свою очередь, завершение работ по расширению порта Курык обеспечит занятость 1000 человек. А реализация второго этапа работ по запуску Актауского металлоплавильного завода трудоустроит 450 специалистов. Это только часть проектов, запускаемых в текущем году.
В Алматинской области большой популярностью пользуются ярмарки вакансий. За 9 месяцев 2008 года было проведено 20 таких мероприятий. В ходе ярмарок предприятиями и организациями было представлено 3855 вакансий, по их результатам трудоустроено 1782 человека, 465 направлено на общественные работы и 429 — на профессиональную подготовку.
По словам начальника управления координации занятости и социальных программ Алматинской области Нурилы Болекбаевой, в настоящее время в регионе наиболее востребованы электрики, электрогазосварщики, токари и швеи. Крестьянские хозяйства нуждаются в обученных фермерах, трактористах и других востребованных на селе специалистах.
Как показывают ярмарки вакансий, проводимые в Астане, в главном гороsде страны наиболее востребованы технические специалисты, строители, врачи и медсестры, инженеры, водители, охранники, а также полицейские. В настоящее время в базе данных управления занятости и социальных программ города Астаны имеется около 2400 вакантных рабочих мест от 208 работодателей.
Тем временем, по информации заместителя начальника столичного управления занятости Галины Криничной, на начало декабря в центре занятости зарегистрировано 9387 обращений от безработных граждан.
Во многом кризис становится проверкой на прочность для специалистов на способность быть гибкими в любых ситуациях и вовремя реагировать на вызовы времени. Для многих потерявших работу это время может стать поводом для смены профессии. Как показывает практика, главное — не отчаиваться и не бояться креатива, настраиваясь на лучший результат.
09.12.2008
Ерден Асхатов, www.kn.kz